10月27日(日)に成通グループ・ハリウッドチェーンの社員・スタッフ13名にて旭川周辺の一斉清掃に参加しました。
これは旭川の環境美化と海ゴミの削減を目指し岡山商工会議所が岡山市内の会員企業や地域住民などに呼びかけで、毎年行われるボランティアの清掃活動です。
成通グループ・ハリウッドチェーンは、地域の快適な街づくりに積極的に貢献していきます。


10月27日(日)に成通グループ・ハリウッドチェーンの社員・スタッフ13名にて旭川周辺の一斉清掃に参加しました。
これは旭川の環境美化と海ゴミの削減を目指し岡山商工会議所が岡山市内の会員企業や地域住民などに呼びかけで、毎年行われるボランティアの清掃活動です。
成通グループ・ハリウッドチェーンは、地域の快適な街づくりに積極的に貢献していきます。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 2024年10月18日~2029年10月17日までの5年間
2 計画内容
次の通り
目標1 男性社員の育児休業(パパ育休を含む。)取得を促進する。
<対策>
(1) 毎年8月 男性従業員の育児休業取得率の公表(自社HP)
(2) 都 度 対象者に対する育児休業制度の周知及び取得の意向調査実施
(3) 随 時 本社労務担当社員に対する育児休業事務に関する知識の付与
目標2 育児介護休業法等改正(2025年4月施行)による規則の改正
<対策>
(1)育児介護休業規定の改正を行う(2025年4月1日施行後、速やかに)
・子の看護休暇に関する事項
・所定外労働の制限に関する事項
(2)義務化された事項を育児介護休業規定へ反映(2025年に省令で定める施行日後、速やかに)
・柔軟な働き方実現のための措置義務
・子が3歳になる前の労働者への仕事/育児両立 に関する個別の意向聴取
(3)改正規則及びその内容の周知(規則改正後~随時)
目標3 子供・子育てに関する地域貢献活動の継続、並びに若年者の就業体験
<対策>
(1) 毎年12月 新天地育児院へのクリスマス訪問
(2) 毎年別途計画する月 学生に対するインターンシップの実施

成通グループ・ハリウッドチェーンは、石川県能登半島の復興支援に1000万円の義援金を寄付いたしました。
この義援金は岡山県を通じて被災地へ届けられます。
令和6年10月9日(水)岡山県庁にて災害義援金の贈呈式が執り行われ成通グループ 千原 多美子(取締役)から伊原木 岡山県知事に手渡されました。この義援金はホールに設置した募金箱で集まったお客様からの寄付、成通グループ社員からの寄付で、被災地での救援活動、復興支援にお役立ていただきます。
成通グループ・ハリウッドチェーンは被災地の一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。
【OHKニュース】




成通グループ・ハリウッドチェーンは、学生向けパチンコ全国大会「PS:JAPAN 2024」に協賛いたしました。
一般社団法人「全日本学生遊技連盟」が主催する学生向けパチンコ・パチスロ大会「PS:JAPAN 2024」が、9月1日(日)~3日(火)沖縄県にて開催され成通グループ・ハリウッドチェーンは、この大会に協賛いたしました。
全国10ブロックからエントリーした794チーム・3,255人が地方大会で代表の座を競い、22チーム・102人が決勝大会に進出、沖縄で3日間の熱い戦いを繰り広げました。
実技テスト(3回)と、ギャンブル等依存問題への理解を深める設問を含めた知識テスト1回の合計ポイントを競う決勝大会は、連日接戦となり地元沖縄ブロックの「セグが気になる常勝軍団」チームがチャンピオンに輝きました。
【学遊連 公式HP】https://jspa.info/
【PS:JAPAN 2024 公式HP】https://jspa.info/psjapan2024/


ハリウッドチェーン各店舗は、この度の台風10号の接近に伴い地域住民の方へ駐車場を開放いたしました。
大型で非常に危険な台風10号に警戒し、ハリウッドチェーン全国の各店舗において、駐車場を一時避難場所として開放(無料)。とくに車両の避難場所として、全店で合計122台の方々に利用いただきました。
ハリウッドチェーンでは、全国で16店舗が「立体駐車場を一時退避場所として提供する協定」など地域と防災に関する避難所等の協定を結んでいます。今後とも地域の皆様のお役立てれるよう協定の有効な活用と、避難所としての周知にも力を入れてまいります。
【ハリウッドチェーン防災協定締結店舗】
スーパーハリウッド富町、 スーパーハリウッド下中野、グレートハリウッド、スーパーハリウッド青江、スーパーハリウッド800、グレートハリウッド800&α、ハリウッド東雲、スーパーハリウッド矢賀、スーパーハリウッド宇品、スーパーハリウッドα宇品、ハイパーハリウッド、スーパーハリウッド伊勢佐木、スーパーハリウッド品川、ハリウッド野田、ハリウッド七光台
※店舗の一時避難所としての活用は、協定の有無に関わらず全店行っております。

労働施策総合推進法に基づく年度別中途採用比率を以下のとおり公表致します。
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
正規雇用労働者の 中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 49% | 44% | 62% |
公表日:2024年8月8日
成通グループは中途採用に関する環境整備を推進するとともに、非正規労働者の正規雇用に努めてまいります。
男女賃金差異について以下のとおり公表いたします。
※対象期間 令和5事業年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日)
※正規雇用労働者は期間の定めなくフルタイム勤務する労働者の合計です。
※非正規雇用労働者はパートタイム労働者及び有期雇用労働者の合計です。
男女の賃金の差異(男女の賃金に対する女性の賃金の割合)
| 全労働者 | 60.2% |
| 正規雇用労働者 | 77.8% |
| 非正規雇用労働者 | 116.5% |
公表日:2024年8月8日
育児・介護休業法の改正に基づく男性従業員の育児休業取得率を以下のとおり公表いたします。
育児・介護休業法に基づく男性従業員の育児休業取得率
(2023年度)
| 男性従業員の育児休業取得率 | 50% |
公表日:2024年8月8日
今後も性別を問わず仕事と育児を両立できる環境整備を推進してまいります。
パチンコ・パチスロ産業に関わる13団体共催による合同祝賀会が6月24日、ホテルニューオータニで開催され、千原副理事長が登壇しパチンコ・パチスロ業界のパーパス「遊びの力で 心を元気に」を発表。千原副理事長は「今年初めからパチンコ・パチスロ産業21世紀会に所属する13団体で検討を重ね、パーパスとは、企業や業界の存在意義や目的を示すもの。それは私たちの活動や決定に方向性を与え、一貫性を保つための重要な指針です。特に現在のように急速に変化する時代において、明確なパーパスを持つことは極めて重要になりました。」と、パーパスを掲げる必要性を説きました。
さらに業界団体での制定は全国初となるパーパスにより「パチンコをしない人にも業界を理解していただき『パチンコ店があってよかった』と感じてもらい、パチンコ・パチスロ産業の全体の成長と発展を目指していきたい」と呼びかけました。