3月12日(水)第79回 国民スポーツ大会冬季大会 岡山県合同実行委員会様より感謝状を受贈いたしました。
これは、冬季大会のスケート競技が西日本で開催されたのが初となった「第79回国民スポーツ大会冬季大会スケート競技会(ショートトラック・フィギュア)・アイスホッケー競技会」へ成通グループが協賛したことによるものです。宮野実行委員務局長が来社し感謝状を授贈いたしました。
成通グループは今後とも協賛活動などを通じて地域のスポーツ・文化の発展に貢献してまいります。


成通グループ・ハリウッドチェーンは、第1回岡山eスポーツ企業対抗戦に参戦しました。
12月15日(日)岡山コンベンションセンターにて県内では初開催となる“eスポーツ”の企業対抗戦が開催され、県内の企業27社から23チームが参加しました。成通グループ・ハリウッドチェーンは、この大会へ協賛、そしてチームとして鉄拳8部門に参戦しました。結果は、第4位と素人ながら大健闘を納めることができました。


労働施策総合推進法に基づく年度別中途採用比率を以下のとおり公表致します。
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
正規雇用労働者の 中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 49% | 44% | 62% |
公表日:2024年8月8日
成通グループは中途採用に関する環境整備を推進するとともに、非正規労働者の正規雇用に努めてまいります。
男女賃金差異について以下のとおり公表いたします。
※対象期間 令和5事業年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日)
※正規雇用労働者は期間の定めなくフルタイム勤務する労働者の合計です。
※非正規雇用労働者はパートタイム労働者及び有期雇用労働者の合計です。
男女の賃金の差異(男女の賃金に対する女性の賃金の割合)
| 全労働者 | 60.2% |
| 正規雇用労働者 | 77.8% |
| 非正規雇用労働者 | 116.5% |
公表日:2024年8月8日
育児・介護休業法の改正に基づく男性従業員の育児休業取得率を以下のとおり公表いたします。
育児・介護休業法に基づく男性従業員の育児休業取得率
(2023年度)
| 男性従業員の育児休業取得率 | 50% |
公表日:2024年8月8日
今後も性別を問わず仕事と育児を両立できる環境整備を推進してまいります。