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労働施策総合推進法に基づく年度別中途採用比率を以下のとおり公表致します。

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】

正規雇用労働者の 中途採用比率

2021年度	2022年度	2023年度
49%	44%	62%

公表日：2024年8月8日

成通グループは中途採用に関する環境整備を推進するとともに、非正規労働者の正規雇用に努めてまいります。

男女賃金差異について以下のとおり公表いたします。
※対象期間　令和5事業年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）
※正規雇用労働者は期間の定めなくフルタイム勤務する労働者の合計です。
※非正規雇用労働者はパートタイム労働者及び有期雇用労働者の合計です。

男女の賃金の差異（男女の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者	60.2%
正規雇用労働者	77.8%
非正規雇用労働者	116.5%

公表日：2024年8月8日

育児・介護休業法の改正に基づく男性従業員の育児休業取得率を以下のとおり公表いたします。

育児・介護休業法に基づく男性従業員の育児休業取得率
(2023年度)

男性従業員の育児休業取得率

50%

公表日：2024年8月8日

今後も性別を問わず仕事と育児を両立できる環境整備を推進してまいります。